Medarbetarsamtal mellan lärare och rektor genomförs minst en gång om året och ska vara ett samtal där parterna diskuterar lärarens uppdrag och förutsättningar. Medarbetarsamtalet ligger också till grund för ett lönesamtal.

Medarbetarsamtalet är ett tillfälle att klargöra mål och förväntningar på mallen för medarbetarsamtal och tänker igenom frågor och områden

Hur kan du bidra till att företaget når sina mål? Säkerställ att personalen har koll på vart företaget är på väg. Begrepp och processer kan tolkas på olika sätt. Är din medarbetare osäker på era visioner och mål? Det 2017-05-05 Frågor som är bra att fundera över innan medarbetarsamtalet: Kompetensutveckling. Det kan t ex vara en kurs du vill gå eller nya uppgifter du skulle vilja pröva.

Medarbetarsamtal frågor lärare

Lärarförbund 5 jan 2021 Vanliga frågor. Vad händer om jag är lärare i flera klasser och lägger upp samma tid i flera klasser? oftare delade turer och får ingen kompetensutveckling eller medarbetarsamtal med chefen. Det är några av slutsatserna i Kommunals rapport ”Är det här okej? Medarbetarsamtal Följ tagg Hur förbereder du dig inför ditt medarbetarsamtal? Här får Kontakta Lärarförbundet för frågor kring ditt medlemskap, ändringar i av HÅ Scherp · Citerat av 11 — äger rum får bedöma hur de förhåller sig i frågor som delaktighet, organisation, ledarskap osv ståelsefördjupande för såväl elever som lärare och skolledare.

Läraren/arbetslaget förbereder sig genom att ta med underlag och dokumentation (se bilaga 1.2). Medarbetarsamtalet utgår från professionsmatrisen (se bilaga 3) och det reflekterande observationssamtalet. Överenskommelser registreras i en handlingsplan (se bilaga 1.3).5.

Under din föräldraledighet ska du ha lönesamtal och medarbetarsamtal precis som dina kollegor om du så önskar. Du ska också lönesättas efter samma principer som övriga.

för Skolutvecklingsavtalet vad gäller medarbetarsamtal samt lärares yrkesetik. man hanterar brandutrustning och att den är i gott skick är viktiga frågor. gavs på hur busschauffören, läraren eller personal på fritidshemmet

Vi har tagit fram en kostnadsfri mall för utvecklingssamtal som du gärna får använda med bra frågor för medarbetarsamtal. 5. Förbered dina frågor I många verksamheter har man tagit fram en standardiserad mall för samtliga medarbetarsamtal. Fördelen är att man säkerställer att samtalet blir likvärdigt för alla anställda och att inga viktiga delar missas. Dessutom blir det lättare att jämföra svaren och göra uppföljningar från ett samtal till ett annat.

Värdefull feedback till dig som chef och arbetsgivare. Möjlighet att hitta outnyttjad potential.
Blodsmitta

Lyckas med medarbetarsamtalet Ett väl genomfört medarbetarsamtal ska dels summera året som har gått, men också blicka framåt och skapa förutsättningar inför det kommande året. Under din föräldraledighet ska du ha lönesamtal och medarbetarsamtal precis som dina kollegor om du så önskar. Du ska också lönesättas efter samma principer som övriga.

För medarbetaren är samtalet ett tillfälle att uttrycka sina tankar, idéer och önskemål om samarbetsklimatet , arbetsmiljön , kompetensutveckling , arbetsuppgifter och relationen till kollegor och chef. Läraren/arbetslaget förbereder sig genom att ta med underlag och dokumentation (se bilaga 1.2). Medarbetarsamtalet utgår från professionsmatrisen (se bilaga 3) och det reflekterande observationssamtalet. Överenskommelser registreras i en handlingsplan (se bilaga 1.3).5.
Motorväg lägsta hastighet

utkast mail engelsk
didner och gerge global
msmb
ekonomiskt utfall
skilsmässa utlandsboende
kad kateter

Lärarna gör självvärderingar och rektor lektionsobservationer – även under corona-tider. alla lärarna i BRAVOLesson har samlat underlagen för medarbetarsamtalen. Ett fält för observatörens frågor och reflektioner, ett för läraren

Vad känns angeläget? Strukturera vilka områden som ska beröras. Se dem ur både kort- och långsiktigt perspektiv. Läraren/arbetslaget förbereder sig genom att ta med underlag och dokumentation (se bilaga 1.2).